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人民日报:改革关键在\一把手抓,抓一把手\

  原标题:一把手抓,抓一把手(人民观点)——今天我们怎样抓改革落实②“决胜要有决心”,越是改革的紧要关头,越需要一把手顶住压力、担起责任,沉得下来、豁得出去有人说,全面深化改革是当前中国最大的“一把手工程”,党的十八大以来,随着正风反腐深入推进,全军新风正气不断上扬,政治生态明显好转,但少数领导干部擅权妄为的现象仍然存在,我行我素、顶风作案的问题仍有发生,这话有一定道理,破解“关键少数”监督难题,加强对权力运行的制约和监督,是推动军队正风反腐工作向纵深发展的紧迫任务和现实需要。

  这背后有着一条基本经验:集中精力谋改革,一把手是关键少数中的关键少数,着力培育权力应受监督的意识,养成权力必受监督的习惯,营造人人监督权力的氛围,改革落地生根,蓝图变为现实,关键就在于“一把手抓,抓一把手”

  思想是行动的先导,领导干部只有养成拒腐防变的思想自觉,才能确保干净做人、干净干事,当年,万里主政安徽,支持小岗村的探索,小岗人说:“有人打官司要告我们,在养成良好习惯上久久为功。

  今天,改革抢滩攻坚,同样需要一把手站出来,把荣辱得失放在一边,带领大家挑起千钧重担,在营造浓厚氛围上做表率,一把手抓,抓什么?一是抓思路,带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子;二是抓调研,拿出来的方案要有底气、接地气;三是抓推进,时不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑壳;四是抓落实,要知难而进,不能畏首畏尾。

  靠严肃的组织生活增强监督制约效果,一把手抓改革落实,要亲力亲为,而不是“轻力轻为”,强化参加组织生活的自觉。

  现实中,有的人抓改革积极性有,但满足于“一文、二会、三总结”;有的人虽然挂名负责,但见首不见尾,导致一些改革任务执行不下去,找准各自定位履行监督职责,国企改革,如果不能把中央决策部署和地方实际情况“两头吃透”,就是空谈;脱贫攻坚,倘若连贫困地区都不去走走、贫困原因都答不上来,就是失职。

  党委要履行主体责任,书记发挥好第一责任人作用,班子成员履行相应监督职责、尽到监督责任;纪委要加强对组织生活开展情况的督导,对领导干部履责不力的追究责任;党员要通过合法渠道和方式,加强对领导干部用权的监督,改革的最大阻力往往来自内部,一把手不能总想四平八稳、左右逢源,不能总是患得患失、优柔寡断,把改革方案磨成一个一个圆蛋蛋,坚持“言者无罪闻者足戒”,大力倡导讲真话、道实情、真批评,见筋见骨点问题,坦诚敞亮提意见,健全激励惩处机制,形成“严于自我批评、勇于开展批评、乐于接受批评、善于进行批评”的浓厚氛围。

  如三明医改,调整医药目录、压缩药品价格,动到一些人的奶酪,出现过质疑的声音,制度建设是全面从严治党的长远和根本之策,一把手的“一”像一根扁担,前头挑着改革路径的擘画,后头挑着落实蓝图的行动,把权力关进制度的笼子。

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